年底了，打工人们还记得跟公司签订的福利是十三薪还是年终奖吗？

这两者差别甚大，今天好好给大家讲讲十三薪跟年终奖的核心区别，发奖励时可千万别发错了！

十三薪: 顾名思义就是第13个月的工资，也就是企业在年底的时候多发放一个月的薪资作为员工的年终奖励，也称为年底双薪。

年终奖: 指的是企业通过企业这一年度的效益、部门的交付以及员工的绩效综合考核后，发放给员工的奖励。

十三薪就像薪资，是必须要发放的部分；与企业年度收益，员工个人表现没有直接关系。

年终奖纯属于福利部分，公司可根据企业效益以及个人表现灵活设定。

一句话总结：

13薪 = 公司固定发放（工资的延伸，更像“应得”）

年终奖 = 浮动奖励（绩效的体现，更像“惊喜”）

年底了，大家伙都期待着十三薪、年终奖，那么你们公司设定的年底福利是什么呢？