1.面试的重点不是为难面试者，自己炫技
2.面试是把他当作你的同事，跟他探讨问题
3.尽量对他擅长的点进行深度挖掘
4.要引导面试者讲出他擅长的点和深度的点
系统性的需要考察的知识点：
判断能力的大概打分系统：
我自豪 我是一名软件工程师。
谈谈我是如何面试技术人员的
深耕网站建设、视觉设计与SEO优化的一线实战洞察。
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4.要引导面试者讲出他擅长的点和深度的点
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