1）以人为本，尊重女性同胞，员工是宝贵的资产

2）调整行政固定考核制度，调整生产弹性考核制度，鼓励为主，解决实际困难

3）加强处理投诉举报问题以及改进

4）加强滥用职权管理

5）加强系统培训，知识库

6）节假日下午茶，消费券卡，红包，抽奖

holiday 2025.12.23