1、自我介绍；
答：xxx xxx

2、介绍一两个比较熟悉的项目；
答：项目太多太杂，只介绍了一个类似于电商场景的项目；

3、你项目中用过kafka，那么在kafka在消息投递过程中有没有可能丢掉消息？那生产端ACK的类型有哪些？

答：可能会丢掉消息。生产端ACK类型没答上来？想到的流程就是生产者投递消息到broker，broker返回ack告诉生产者收到消息的流程。

面试官想要的答案：
acks=0，生产者不等待任何确认，消息可能因网络问题丢失，适用于对可靠性要求低的场景。‌
acks=1‌（默认）：生产者仅等待领导者副本确认，若领导者写入成功但未同步至所有副本时发生故障，消息可能丢失。
acks=all‌（或acks=-1）：生产者等待所有同步副本确认，可靠性最高但延迟最长，适用于金融等对数据完整性要求高的场景。

4、那再说消费端，如果partition数量大于消费者数量，消息是怎么分发的？

答：此处一下子也没想到。。。我只记得一般消费者组的consumer的数量与partition的数量一致。当时问大于的时候我想到了是不是要说负载均衡，哈希一致性算法之类的。不确定没回答。

面试官想要的答案：
同一个partition内的消息只能被同一个消费者组中的一个消息消费；
那么如果partition数量大于消费者数量，多个partition会被一个消费者消费。负载均衡策略有下面几种，
1）Round-robin（轮询）：这是最简单也是最常见的负载均衡策略。当有新的消费者加入消费者群组或者有分区需要重新分配时，Kafka按照轮询的方式将分区依次分配给消费者实例。这意味着每个消费者实例依次接收到一个分区，然后循环往复。轮询策略适用于消费者实例处理能力相当的情况。
2）Range（范围）：这种策略会将主题分区根据分区ID的范围进行分配。每个消费者实例被分配一定范围的分区。例如，如果一个主题有10个分区，而消费者群组有4个消费者实例，则第一个消费者实例被分配分区0-2，第二个消费者实例被分配分区3-5，依此类推。范围策略适用于消费者实例的处理能力不同的情况，可以更合理地分配负载。
3）Capacity-based（基于处理能力）：这种负载均衡策略根据消费者实例的处理能力来进行分配。在消费者实例加入消费者群组或者分区需要重新分配时，Kafka会根据每个消费者实例的处理能力（例如，每秒处理消息的数量）来动态调整分配。较强的消费者实例会被分配更多的分区，以确保整体上的负载均衡。基于处理能力的策略适用于消费者实例的处理能力差异较大的情况。

5、项目里的超时取消是怎么做的？

答：定时任务用的ElasticJob去实现的，因为业务体量较小，我们直接定时任务轮训订单是否超时，超时则取消订单。如果说数据量比较多的话，这种方案就不太适合，轮训数据库表没有走索引会全表扫描，影响效率，还会增大数据库压力。然后介绍了使用队列的方法，如果用Java自带的延迟队列DelayQueue，把订单Id+时间戳放在队列，然后while(true)不断轮训队列，这样当订单数据量大的话，也会把队列撑满，且应用重启后数据丢失，所以不合适。还可以使用Redis去实现延迟队列。这里说的有点多，其实还准备说RocketMQ和RabbitMQ消息中间件，面试官直接开始提问了。

追问：Redis的延迟队列底层数据结构选用哪种？
答：List（此处答错）。

追问：List那不是也要遍历所有元素，然后比较时间戳。
答：是的，ZSet数据结构适用于排行榜那些（此时其实已经说到答案上了，但是没想清楚）。

面试官想要的答案：
redissonClient.getDelayedQueue延迟队列使用的是sorted set，它能够存储不重复的元素，且将这些元素按照score进行排序，我们可以通过zrangebyscore配合当前时间戳来查询并移除这些元素。

追问：Java的延迟队列怎么实现的？

答：实现了Delayed接口，然后把订单对象塞到延迟队列里，然后起一个监听线程监听延迟队列。

追问：为什么要实现Delayed接口？

答：卡顿了，我（没记起来）。

面试官想要的答案：
DelayQueue延迟队列的take方法里需要队列里任务的延迟时间戳，然后根据延迟时间戳判断这个任务是否需要出队列还是继续等待。

6、你项目里用到了ElasticJob对吧，那你能说说ElasticJob和Spring自带的@Schedule的区别吗？

答： 我们当时是封装好的ElasticJob，有定时任务平台，用法上和@Schedule没有啥区别。（没答上来）

面试官想要的答案：
ElasticJob是专业的分布式任务调度框架，支持高并发、弹性扩容和故障转移，适用于大规模任务调度场景。@Scheduled是Spring Boot内置的轻量级定时任务解决方案，更适合简单周期性任务处理。

7、你还有什么想问的吗？

答到这里感觉已经GG了，面试官人还是蛮不错的，自己没有准备好。